职称申报条J：（条J不够可以咨询王老师）

1、助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专Y工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专Y技术工作8年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上;参加工作后取得本专Y或相近专Y的大学本科学历,从事本专Y技术工作10年以上,取得中级职务任职资格5年以上.

中高级工程师职称的作用和好处：

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职升职的敲门砖，同时也是聘任专Y技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条J。

通过本机构申报具有如下优点：

1、针对条J不够的人员提供帮助；

2、以特殊评审方式评审，不参加论文发表；

3、放宽流动人才的限制，可以异地评审，全国范围内有效；

4、申报不通过者退还全部费yong。

5、证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

2021年职称评审申报材料：

1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历）

2.身份-证和**证扫描件；相关荣誉证书扫描件；

3.近期蓝底照片电子版；

4.申报中级职称，高级职称需提供现有职称扫描件；

5.省级以上期刊专Y论文

这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专Y技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的专Y技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。

在评价方式上，将以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价，对基础研究、应用研究等不同类别人才采取不同的评价权重，对特殊人才通过特殊方式评价。

在评价范围上，拓展职称评价人员的范围，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专Y技术人才职称申报渠道，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通非公领域专Y技术人才评审通道，让非公领域专Y技术人才在职称评审方面享有同等待遇。

人社部biao示，完善职称制度体系，打破专Y技术人才的“天花板”，横向上，保持现有职称系列总体稳定，取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合职业属性相近的职称系列，增设新兴职业领域的职称系列。在制度衔接上，促进职称与职业资格的有效衔接，降低社会用人成本。

另外合理下放职称评审权限，推动大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。

咨询联系人：王老师 （条J不够可以联系王老师）

咨询时请说明：专Y、级别和年龄

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